A forma como líderes conduzem suas equipes pode ser decisiva para manter o engajamento e garantir bons resultados dentro das organizações. Mais do que administrar processos, a liderança estratégica tem o papel de transformar desafios cotidianos em oportunidades de crescimento. Para aprofundar essa discussão, o programa Conecta Mente recebeu Carolina Silva, CEO da CES Treinamento e Consultoria, que compartilhou dicas práticas sobre como desenvolver uma gestão mais assertiva e inspiradora.
“Tudo depende de como o líder conduz o processo. O conflito pode ser intrapessoal, interpessoal ou até intergrupal, mas é a forma de lidar com ele que determina se teremos consequências positivas ou negativas”, destacou.
Gerações e estilos diferentes: desafio e oportunidade
Um dos pontos discutidos foi o choque entre diferentes gerações que convivem dentro das empresas. Para a especialista, esse é um dos grandes desafios atuais, mas também pode ser uma oportunidade de aprendizado.
“O segredo é aproveitar o melhor de cada geração: a inovação e velocidade dos mais jovens, sem abrir mão da experiência e maturidade das gerações mais antigas”, afirmou Carolina.
A medida certa da liderança
Nem sempre o líder deve intervir de forma direta, mas também não pode se omitir. Para Carolina, o equilíbrio está no monitoramento: quando a oposição se transforma em confronto, é hora de agir. “Dar autonomia fortalece a maturidade do time, mas a liderança precisa estar atenta para não deixar que a situação ultrapasse os limites do respeito e da colaboração”.
O episódio mostra que conflitos podem ser catalisadores de inovação e crescimento, desde que tratados com estratégia, empatia e clareza de comunicação.
A conversa foi conduzida por Paulo Leite e Fernando Cardoso. O episódio completo está disponível no Spotify da CDL FM e no YouTube da Multiprosa. Você também pode acompanhar as redes da CDL FM para não perder nenhum conteúdo do Conecta Mente.
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